La Ley de Contrato de Trabajo N.º 20.744 establece en su artículo 75 que el empleador debe garantizar condiciones dignas y seguras en el ámbito laboral. Esto no es solo una recomendación, sino una obligación legal.
🔹 ¿Qué implica esto?
- Proveer un ambiente físico adecuado (ventilación, iluminación, orden y limpieza).
- Prevenir riesgos laborales mediante equipos, capacitaciones y protocolos.
- Cumplir con las normas técnicas y reglamentaciones complementarias vigentes.
🔸 ¿Por qué es importante?
Además de proteger a los trabajadores, el cumplimiento de estas disposiciones reduce accidentes, mejora la productividad y evita sanciones legales.
📌 Consejo útil: Documentar las acciones preventivas y los controles internos es clave ante una inspección de la SRT (Superintendencia de Riesgos del Trabajo).
